[ad_1]
“সম্পর্কে অনলাইনে প্রচুর কথা হয়েছে”মন্দা সূচক“গত কয়েকমাস ধরে। এখন, আমাদের একটি বড় একটি আছে।
ইন্টেল এখন পর্যন্ত তার বৃহত্তম ছাঁটাইয়ের জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে বলে জানা গেছে।
একটি নতুন গল্প অনুযায়ী ব্লুমবার্গইন্টেল তার কর্মশক্তিতে একটি বিশাল 20 শতাংশ হ্রাস ঘোষণা করতে প্রস্তুত। এটি এক বছরেরও কম সময়ের মধ্যে দ্বিতীয়বার চিহ্নিত করবে যে সংস্থাটি কর্মচারীদের ছাড় দিয়েছে। 2024 সালের আগস্টে, ইন্টেল 15,000 শ্রমিককে কেটেছিল। এই রাউন্ডের ছাঁটাইয়ের পরে, কম্পিউটিং জায়ান্টের 2024 এর শেষে প্রায় 108,900 কর্মচারী ছিল।
একটি 20 শতাংশ কর্মশক্তি কাটা 21,000 এরও বেশি কর্মচারী তাদের চাকরি হারাতে পারে।
ম্যাসেবল হালকা গতি
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে ছাঁটাইগুলি “ইঞ্জিনিয়ারিং-চালিত” পদ্ধতির “রিফোকাস” করার জন্য সংস্থাটিকে পুনর্গঠন করার জন্য ইন্টেলের সিইও লিপ-বু ট্যানের দৃষ্টিভঙ্গির একটি অংশ। ইন্টেল ব্যয়ও হ্রাস করতে এবং “আমলাতন্ত্র” দূর করতে চাইছে।
শেষ রাউন্ডের ছাঁটাইগুলি বেশিরভাগ বিক্রয়, বিপণন এবং প্রশাসনে কাজ করা যেমন অ-উত্পাদনকারী এবং অ-ইঞ্জিনিয়ারিং ভূমিকাগুলিকে লক্ষ্যবস্তু করেছিল। সম্ভাব্য ইন্টেল ছাঁটাইগুলিতে ঠিক কী ভূমিকা মুছে ফেলা হবে তা স্পষ্ট নয়। সিইও লিপ-বু টান, যিনি গত মাসে এই সংস্থাটির দায়িত্ব গ্রহণ করেছিলেন, তিনি তার বর্ণিত পরিকল্পনার ভিত্তিতে কিছু পরিচালনামূলক অবস্থান দূর করতে আগ্রহী বলে মনে করেন।
এনভিডিয়া এআই -র উত্থানের দ্বারা উত্সাহিত, শীর্ষস্থানীয় চিপমেকার হিসাবে দায়িত্ব গ্রহণ করার কারণে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে ইন্টেল লড়াই করেছে। ইন্টেল এখন টানা তিন বছর ধরে এর বিক্রয় হ্রাস পেয়েছে। স্পষ্টতই, সংস্থাটি ট্র্যাকে ফিরে পেতে একটি রিসেট খুঁজছে। ওপেনাইয়ের মতো সংস্থাগুলি যেমন এআই প্রযুক্তি থেকে প্রচুর উত্পাদনশীলতা লাভের প্রতিশ্রুতি দেয়, এই পদক্ষেপটি প্রযুক্তি নেতাদের মধ্যে ক্রমবর্ধমান আত্মবিশ্বাসকেও প্রতিফলিত করতে পারে যে তারা এখন কম দিয়ে আরও বেশি কিছু করতে পারে।
যদি ইন্টেল ছাঁটাইয়ের সাথে এগিয়ে যায় তবে সংস্থাটি যোগ দেবে ক্রমবর্ধমান তালিকা প্রযুক্তি সংস্থাগুলি যা গত এক বছরে শ্রমিকদের ছাড় দিয়েছে।
[ad_2]
