[ad_1]
নয়াদিল্লি: 11 বছর আগে সুপ্রিম কোর্ট ট্রান্সজেন্ডারদের ‘তৃতীয় লিঙ্গ’ হিসাবে স্বীকৃতি দিয়েছিল এবং তাদের সমতা ও মর্যাদার মৌলিক অধিকারকে সমর্থন করেছিল।পর্যবেক্ষণ করে যে বৈষম্য এখনও অব্যাহত রয়েছে, তবে, আদালত শুক্রবার কর্মসংস্থান এবং শিক্ষার ক্ষেত্রে সম্প্রদায়ের জন্য একটি বিস্তৃত সমান সুযোগ নীতি প্রণয়নের জন্য দিল্লি হাইকোর্টের একজন অবসরপ্রাপ্ত বিচারকের নেতৃত্বে একটি কমিটি নিয়োগ করেছে। এটি একটি ট্রান্সজেন্ডার সুরক্ষা সেল এবং একটি উত্সর্গীকৃত দেশব্যাপী টোল-ফ্রি হেল্পলাইন নম্বর স্থাপনের নির্দেশ দিয়েছে।বিচারপতি জেবি পারদিওয়ালা এবং আর মহাদেবনের একটি বেঞ্চ সম্প্রদায়ের অধিকার রক্ষায় কেন্দ্র ও রাজ্যগুলির “অলস” মনোভাবের জন্য ক্ষোভ প্রকাশ করেছে। এতে বলা হয়েছে যে ট্রান্সজেন্ডার ব্যক্তি (অধিকারের সুরক্ষা) আইন, 2019 – যা সামাজিক বর্জন, বৈষম্য, বেকারত্ব এবং হিজড়া ব্যক্তিদের মুখোমুখি হওয়া শিক্ষা ও চিকিৎসা সুবিধার অভাব প্রতিরোধ করতে চেয়েছিল – আইনের বইয়ে রয়ে গেছে এবং কখনও সত্য আত্মায় প্রয়োগ করা হয়নি। আইনটিকে “নিষ্ঠুরভাবে মৃত অক্ষরে পরিণত করা হয়েছিল”, এসসি বলেছিল, যার জন্য কেন্দ্র এবং রাজ্য উভয়কেই দায়ী করা হয়েছিল। “আমরা এটা দেখে বেদনাবোধ করছি যে, জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে হিজড়াদের বিরুদ্ধে বৈষম্য প্রতিরোধ নিশ্চিত করার জন্য হয় একটি অতিমাত্রায় এবং বিক্ষিপ্ত, অথবা পদক্ষেপের সম্পূর্ণ অভাব রয়েছে, যা সরকারি ও বেসরকারি উভয় ক্ষেত্রেই হয়েছে… হিজড়া এবং লিঙ্গ বৈচিত্র্যপূর্ণ ব্যক্তিদের বৈষম্যের বিরুদ্ধে অধিকার দীর্ঘদিন ধরে এই আদালত কর্তৃক স্বীকৃত হয়েছে যখন থেকে SA-এর রায়ের অধীনে এটি অনুষ্ঠিত হয়েছিল। সংবিধানের 15 অনুচ্ছেদও লিঙ্গ পরিচয়ের সাদৃশ্যপূর্ণ স্থল অন্তর্ভুক্ত,” SC বলেছেন। আদালত বলেছে যে সংশ্লিষ্ট সমস্ত স্টেকহোল্ডার শুধুমাত্র “একটি গুরুতর এবং বহুবর্ষজীবী কর্মের অভাব” প্রদর্শন করেনি, তবে একটি সংবিধিবদ্ধ কাঠামোর অস্তিত্ব থাকা সত্ত্বেও সম্প্রদায়ের প্রতি বৈষম্যকে আরও জোরদার করেছে। এটি বলেছে যে সরকারী কর্তৃপক্ষকে অবশ্যই জনগণের অংশগ্রহণের অন্তর্নিহিত সাংবিধানিক মূল্যকে যথাযথ সম্মান ও বিবেচনা প্রদান করতে হবে। “এতে কোন লাভ নেই যে ভারতের ইউনিয়ন এবং রাজ্যগুলিকে ট্রান্সজেন্ডার ব্যক্তিদের তাদের অধিকারগুলিকে বাস্তবে রূপান্তরিত করার জন্য ব্যবস্থা তৈরি করতে আরও অনেক কিছু করতে হবে৷ সংশ্লিষ্ট সরকারের পক্ষ থেকে প্রদর্শিত অলসতা অ-রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানগুলিকে 2019 আইনের সম্মতি এবং ট্রান্সজেন্ডার রুশ 2000-এর (কোল্ড প্রোডাক্ট) 2019-এর সম্মতিতে পরিচালিত করেছে৷ এই অধিকারের অবহেলা একটি গুরুতর উদ্বেগের বিষয়,” এটি বলেছে।
[ad_2]
