[ad_1]
আহমেদাবাদ: গুজরাট হাইকোর্ট বলেছে যে বিচারকের পরিষেবা রেকর্ডে এমনকি তাদের অখণ্ডতা সম্পর্কে কোনও সন্দেহ, বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণের জন্য পর্যাপ্ত ভিত্তি হতে পারে। এটি আরও স্পষ্ট করে জানিয়েছে যে একটি শো-কারণ নোটিশ জারি করা প্রয়োজনীয় ছিল না, কারণ জনস্বার্থে বাধ্যতামূলক অবসর শাস্তির পরিমাণ নয়।সুপিহিয়া এবং বিচারপতি এলএস পিরজাদা হিসাবে বিচারের একটি বেঞ্চ তার আদেশে বলেছিল, “পুরো পরিষেবা রেকর্ডে একটি একক অস্বাভাবিক বিরূপ মন্তব্য, বা একটি সন্দেহজনক অখণ্ডতা, জনস্বার্থে বাধ্যতামূলকভাবে বিচার বিভাগীয় কর্মকর্তাকে অবসর নেওয়ার পক্ষে যথেষ্ট। উচ্চতর বেতন স্কেল/নির্বাচন গ্রেডের কোনও অনুদান বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণের আদেশকে প্রভাবিত করতে পারে না।”এই মামলায় অ্যাড-হক সেশনস জজ জে কে আচার্য জড়িত ছিলেন, যিনি ২০১ 2016 সালের নভেম্বরে ১ 17 টি সেশন বিচারকদের সাথে বাধ্যতামূলকভাবে অবসর নিয়েছিলেন। সেই সময়, 50 এবং 55 বছর বয়সে বিচারকদের মূল্যায়ন করা এইচসির নীতি ছিল, যাদের কর্মক্ষমতা সন্তোষজনক বলে প্রমাণিত হয়নি তাদের অবসর নিয়ে। আচার্য এইচসির সিদ্ধান্তের পাশাপাশি রাজ্য সরকার এবং এটি বাস্তবায়নে গভর্নরের পদক্ষেপকে চ্যালেঞ্জ জানিয়েছেন।বিভাগীয় বেঞ্চ অবসরপ্রাপ্ত বিচারকের বিতর্ককে বরখাস্ত করে বলেছিল, “জনস্বার্থে বা প্রশাসনের স্বার্থে বাধ্যতামূলক/অকাল অবসর গ্রহণের আদেশ কোনও শাস্তি নয়। প্রাকৃতিক ন্যায়বিচারের নীতিগুলির সম্মতি প্রয়োজনীয় নয়; সুতরাং, অকাল অবসর গ্রহণের আগে শো-কারণ নোটিশ জারি করার প্রয়োজনীয়তা প্রয়োজনীয় নয়।”আদালত এইচসি ফুল কোর্টের সিদ্ধান্তকে বহাল রেখেছিল, যা “সমস্ত বিচারকের সম্মিলিত জ্ঞান” প্রতিফলিত করেছিল, তাদের বিরুদ্ধে স্পষ্টভাবে উপাদান ছাড়াই এমনকি কর্মকর্তার সাধারণ খ্যাতি মূল্যায়ন করার পরে জনস্বার্থে বিচার বিভাগীয় কর্মকর্তাকে বাধ্যতামূলকভাবে অবসর নেওয়ার জন্য।এই আদেশে আরও উল্লেখ করা হয়েছে, “প্রশাসনিক কমিটি, স্থায়ী কমিটি এবং হাইকোর্টের পূর্ণ আদালতের সন্তুষ্টি ও সুপারিশকে পেটেন্ট অবৈধতা, বিচারিক কর্মকর্তার প্রতি কুসংস্কার সৃষ্টিকারী পদ্ধতি বা একটি মোটামুটি অপ্রয়োজনীয় পদক্ষেপের দ্বারা কলঙ্কিত না হলে হস্তক্ষেপ করা যায় না।”সুপ্রিম কোর্টের রায়কে উদ্ধৃত করে, এইচসি বিচারকদের কাছ থেকে প্রত্যাশিত উচ্চ নৈতিক মানদণ্ডকে আন্ডারলাইন করে: “যে কোনও বিচারিক কর্মকর্তা, যার আচরণ, খ্যাতি বা আচরণ এই মানগুলির উপর চাপিয়ে দেওয়া দেখা যায়, হয় শৃঙ্খলাবদ্ধ কার্যক্রমে মুখোমুখি হতে পারে বা লঙ্ঘনের মাত্রার উপর নির্ভর করে জনস্বার্থে বাধ্যতামূলকভাবে অবসর নিতে পারে।”গত বছরও, একটি বিভাগ বেঞ্চ অ-পারফর্মিং বা আন্ডার পারফর্মিং বিচারকদের জন্য বাধ্যতামূলক অবসর গ্রহণের নীতিটি বহাল রেখেছিল।
[ad_2]
