[ad_1]
এই মুহূর্তে আমেরিকান কাজের সংস্কৃতিতে সবচেয়ে প্রলোভনসঙ্কুল আখ্যানটি এমন নয় যে AI আপনার কাজ নেবে। এটা যে AI এর থেকে আপনাকে বাঁচাবে।
এটি সেই সংস্করণ যা ইন্ডাস্ট্রি গত তিন বছর ধরে লাখ লাখ নার্ভাস লোকের কাছে বিক্রি করেছে যারা এটি কিনতে আগ্রহী। হ্যাঁ, কিছু সাদা-কলার কাজ অদৃশ্য হয়ে যাবে। কিন্তু বেশিরভাগ অন্যান্য ভূমিকার জন্য, যুক্তিটি যায়, এআই একটি শক্তি গুণক। আপনি হয়ে উঠুন আরও দক্ষ, আরও অপরিহার্য আইনজীবী, পরামর্শক, লেখক, কোডার, আর্থিক বিশ্লেষক — এবং আরও অনেক কিছু। টুলগুলি আপনার জন্য কাজ করে, আপনি কম পরিশ্রম করেন, সবাই জিতে যায়।
কিন্তু ক নতুন গবেষণা হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ-তে প্রকাশিত এই ভিত্তিটি তার প্রকৃত উপসংহারে পৌঁছেছে এবং এটি যা খুঁজে পেয়েছে সেখানে একটি উত্পাদনশীলতা বিপ্লব নেই। এটি দেখায় যে কোম্পানিগুলি বার্নআউট মেশিনে পরিণত হওয়ার ঝুঁকিতে রয়েছে।
“প্রগতিশীল গবেষণা” হিসাবে তারা যা বর্ণনা করেছে তার অংশ হিসাবে, UC বার্কলে গবেষকরা 200-ব্যক্তির প্রযুক্তি সংস্থার ভিতরে আট মাস কাটিয়েছেন যখন কর্মীরা সত্যিকারের AI গ্রহণ করে তখন কী ঘটেছিল তা দেখতে। 40 টিরও বেশি “গভীর” সাক্ষাত্কারে তারা যা পেয়েছিল তা হল এই কোম্পানিতে কাউকে চাপ দেওয়া হয়নি। কাউকে নতুন লক্ষ্যবস্তুতে আঘাত করতে বলা হয়নি। লোকেরা কেবল আরও বেশি কাজ শুরু করেছে কারণ সরঞ্জামগুলি আরও কার্যযোগ্য বোধ করেছে। কিন্তু তারা এই কাজগুলো করতে পারত বলে, দুপুরের খাবারের বিরতি এবং গভীর সন্ধ্যায় কাজ শুরু হয়। কর্মীদের করণীয় তালিকাগুলি AI মুক্ত করা প্রতিটি ঘন্টা পূরণ করতে প্রসারিত হয়েছিল এবং তারপরে চলতে থাকে।
যেমন একজন প্রকৌশলী তাদের বলেছিলেন, “আপনি ভেবেছিলেন যে, ওহ, কারণ আপনি AI দিয়ে আরও বেশি উত্পাদনশীল হতে পারেন, তাহলে আপনি কিছু সময় বাঁচাতে পারবেন, আপনি কম কাজ করতে পারবেন। কিন্তু তারপরে সত্যিই, আপনি কম কাজ করবেন না। আপনি একই পরিমাণ বা তারও বেশি কাজ করবেন।”
টেক ইন্ডাস্ট্রি ফোরাম হ্যাকার নিউজে, একজন মন্তব্যকারীর কাছে ছিল একই প্রতিক্রিয়ালিখেছেন, “আমি এটা অনুভব করছি। যেহেতু আমার টিম এআই-তে ঝাঁপিয়ে পড়েছে সবকিছুই কাজের স্টাইলে, প্রত্যাশা তিনগুণ বেড়েছে, চাপ তিনগুণ বেড়েছে এবং প্রকৃত উৎপাদনশীলতা মাত্র 10% বেড়েছে। মনে হচ্ছে নেতৃত্ব প্রত্যেকের ওপর প্রচণ্ড চাপ দিচ্ছে যাতে তারা AI-তে তাদের বিনিয়োগের মূল্য প্রমাণ করে এবং আমরা সবাই তাদের দেখানোর চাপ অনুভব করি যে অনেক সময় বেশি কাজ করতে হয়।”
এটা আকর্ষণীয় এবং এছাড়াও উদ্বেগজনক. এআই এবং কাজ সম্পর্কে তর্ক সবসময় একই প্রশ্নে স্থগিত থাকে — লাভগুলি কি আসল? কিন্তু খুব কম লোকই জিজ্ঞাসা করা বন্ধ করে দিয়েছে যখন তারা হয় তখন কী হয়।
টেকক্রাঞ্চ ইভেন্ট
বোস্টন, এমএ
|
জুন 23, 2026
গবেষকদের নতুন অনুসন্ধান সম্পূর্ণরূপে অভিনব নয়। গত গ্রীষ্মে একটি পৃথক ট্রায়াল এআই টুল ব্যবহার করে অভিজ্ঞ ডেভেলপারদের পাওয়া গেছে 19% টাস্কে বেশি বিশ্বাস করার সময় তারা 20% দ্রুত ছিল। একই সময়ে, ন্যাশনাল ব্যুরো অফ ইকোনমিক রিসার্চ স্টাডিতে হাজার হাজার কর্মক্ষেত্রে AI গ্রহণের ট্র্যাকিং দেখা গেছে যে উত্পাদনশীলতা লাভের পরিমাণ সময় সাশ্রয় মাত্র 3%কোন পেশায় কাজ করা উপার্জন বা ঘন্টার উপর কোন উল্লেখযোগ্য প্রভাব নেই। উভয় গবেষণা আলাদা বাছাই করা হয়েছে.
এটিকে বরখাস্ত করা কঠিন হতে পারে কারণ এটি এআইকে চ্যালেঞ্জ করে না যে কর্মচারীরা নিজেরাই কী করতে পারে তা বাড়িয়ে তুলতে পারে। এটি এটি নিশ্চিত করে, তারপর দেখায় যে সমস্ত বৃদ্ধি আসলে কোথায় নিয়ে যায়, যা “ক্লান্তি, বার্নআউট, এবং একটি ক্রমবর্ধমান অনুভূতি যা থেকে কাজ করা কঠিন, বিশেষ করে গতি এবং প্রতিক্রিয়াশীলতার জন্য সাংগঠনিক প্রত্যাশা বৃদ্ধির কারণে,” গবেষকদের মতে।
শিল্প বাজি ধরে যে লোকেদের আরও কিছু করতে সাহায্য করাই হবে সবকিছুর উত্তর। এটি সম্পূর্ণরূপে একটি ভিন্ন সমস্যার সূচনা হতে পারে।
[ad_2]
